同事小玲因为工作踏实靠谱，思维也比较灵活，领导对她很器重。

经常会给她安排一些好的工作机会，让她表现自己，她也从没有让领导失望过，很努力。

每次有加薪或者是升职的机会，领导都会推荐她，她也因此从一个普通的小职员，一路升职成了部门的负责人。

小玲被提拔后虽然很开心，可是却不知道要怎么感谢领导。

先是请领导和同事们吃饭，可是领导因为有事情，没能参加。

为了表达对领导的感谢，她想了很多的方式。

想请领导吃饭。

可是担心领导没有时间。

想送领导礼物。

又担心自己送的东西不合领导的心意。

最后，决定给领导包一个大红包，可是没有想到，这一行为让领导很生气，直接将她批评了一顿，结果尴尬收场。

这件事情之后，领导开始刻意与她疏远。

表达对领导的感谢是一定的，可是表达感谢方式未必是送领导礼物。

要选择合适的方式来表达，这样才不会让彼此难堪，领导也会顺其自然的接受你的感激之情。

领导愿意提拔你，一定是看重了你的工作态度和能力，但是这并不是说被提拔后，就不用努力了。

要想表达对领导的感谢，在工作上就要更加努力，不能懈怠，否则会让领导感到失望，认为你不值得提拔。

王琦由于工作能力出色，工作努力，被领导看中直接提拔升职，可是升职后的他，表现的并不好，让领导很失望。

工作懈怠，没有了以前工作的拼劲，止步不前，领导很生气。

由于公司处于创业阶段，很多事情都需要做，他却很懒散，并没有为公司创下什么收益，最后直接被公司开除了。

所以，当你被领导提拔后，一定不要松懈，要更加努力不让领导失望才对。

否的不仅可能会影响到自己的前程，领导的声誉也可能因你受损，毕竟在职场上，领导选拔人才的能力也是很重要的。

职场上，忠诚度也是很重要的，领导提拔你，给你更多发展的机会，一定希望你是一个忠诚的人。

要知道，在职场上，竞争无处不在，领导之间也是存在竞争的。

领导提拔你，一定是希望你站在自己这一边，换句话说就是在拉拢你。

因此，想要表达对领导的感谢，保持对领导的忠诚就是一个很好的方式，但是要注意不要愚忠。

当领导做错事情时候或者是做了违规的事情时，就不要无条件的支持了，最后很可能害人害己，你自己也受到影响。

如何表达对领导的忠诚呢？

比如，领导提出一个项目方案，需要人去执行，你可以帮领导执行并且达到领导要求的目标。

再比如，领导在会议上提出自己的想法，需要得到支持，在想法没有问题的情况下，你可以无条件支持领导。

类似这样的行为，都是对领导的支持和忠诚的表现，忠诚是用行动来证明的，不仅仅是言语的表达。

表达对领导的感谢方式有很多，这个方法会更加实际一些，就是挑选一个合适的时间请领导吃饭，当面表达对领导的感谢。

在饭局当中，吃饭喝酒是可以沟通感情、拉近关系的最好方式的。

表达对领导的感谢，请领导吃饭当面感谢，会让领导更加直接的接收到你的信号。

请领导吃饭，一定要以领导的时间为准，先询问领导的空闲时间，接着根据领导的口味偏好选择餐厅。

请领导吃饭，投其所好是很重要的。

除此之外，也可以邀请几位关系比较好的同事作陪，这样可以避免尴尬。

这种感谢领导的方式会更加直接，还能够拉近与你领导的关系，增加对彼此的了解。

升职加薪固然是一件很开心的事情，感谢一定必不可少，否则会让人觉得你是一个没有良心的人。

吃水不忘挖井人，被领导提拔一定要感谢领导。

感谢领导不要再送礼了，高情商的人都用这三种方式表达感谢，让领导更加器重自己，职业发展也会顺风顺水！

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